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LA SECURITE CHEZ AHL DESIGN & ENGINEERING

Chez AHL Design & Engineering, la sécurité est au cœur de nos préoccupations.

Nous visons le zéro accident grave, les risques majeurs doivent de ce fait être définis et suivis de la conception à la réalisation, afin d'assurer la sécurité de tous.

Pour y parvenir, nous avons mis en place une démarche de prévention forte.

Voici les 3 clés de la réussite :

Transmettre par l’exemplarité

Tous les responsables montrent l’exemple, tiennent compte de la sécurité dans chacune de leurs décisions, effectuent des visites régulières sur site, font preuve d’exigence et mettent en place un suivi quotidien.

Former et promouvoir l’intégration

Chaque collaborateur doit recevoir une formation accueil, santé et sécurité adaptée à son travail et aux risques auxquels il est exposé.

Pour une formation efficace et une intégration optimale, les causeries sécurité, les visites de chantier, les formations accueil et sécurité, ainsi que la documentation HSE sont traduites dans la langue des travailleurs.

Veiller à la sécurité de tous nos acteurs

Nous appliquons la même exigence qu’il s’agisse de nos salariés, de nos sous-traitants et de nos travailleurs temporaires.

Des réunions de chantier sont ainsi organisées tous les matins, permettant de veiller à ce que les règles et les consignes de sécurité soient connues et respectées sur chaque site.

Il est impératif que tous soient bien préparés et appliquent les bonnes méthodes, avec les outils de travail adéquats, chaque risque étant identifié, évalué, et les tâches pénibles anticipées pour plus de fluidité.

Notre engagement RSE & SSE

Priorité à la sécurité et à la santé

Objectif "Zéro Accident" pour tous les employés et sous-traitants.

Formation continue et habilitation du personnel

Sensibilisation à la protection de l'environnement dans toutes les activités.

Sécurité et qualité de vie au travail

Encadrement HSE, causeries sécurité, vigilance sur les EPI et visites médicales régulières.

L'humain au cœur de nos activités

Intégration des pratiques de responsabilité social et environnementale (RSE).

Promotion d'un environnement de travail sûr, inclusif et propice au développement professionnel.

Moyens alloués

Distribution des ressources humaines, techniques et financières nécessaires.

Engagement de la direction à suivre et mesurer régulièrement le déploiement de la politique SSE.

Collaboration multiculturelle et internationale

Favorisation de la communication et de la collaboration entre les bureaux en France, Roumanie, Maroc.

Valorisation des perspectives culturelles variées pour renforcer l'innovation et l'efficacité.

Soutien au sport adapté

Partenariat avec le club de Sport Adapté du CS Vienne Rugby pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Promotion du sport féminin

Partenariat avec le Club de Volley-ball - Equipe Elite féminine - de Vienne, pour encourager les jeunes femmes à performer dans la pratique du sport et promouvoir ainsi l'égalité entre les hommes et les femmes.

Actions en faveur de la durabilité

Mise en œuvre de plans d'action et développement d'une culture SSE pour mesurer et améliorer les performances environnementales et sociales.